你经历过一个公司团队搞团建，搞了半天之后，都不愿搞了，而且领队还不反对吗？武汉农家乐这个地方的野炊就抓住了一群这样的人，因为把野炊环节搞成团建效果的，这个团队也算是独一份了。武汉员工拓展完全忽视了下午还有几个未完成的项目需要去挑战了，就算是这个公司的领队都支持大家的决定，到底乐农湖畔的野炊给了他们什么呢？一起看看。

       这个团队是武汉某公司的一个市场部，部门完成了季度任务后，部门领导决定带大家出来玩玩，也设计一些拓展团建的项目在里面，这样大家能一边玩一边成长。初衷是好的，但是可能忽略了一件事情，那就是大家经历了太多次的拓展，可以说是轻车熟路了，而且领队也没有特别的去重视团建项目的选择上，更多的注意力放到了乐农湖畔行程的野炊和休闲娱乐上面了，那结果不言而喻了。

       因为上午的团队活动都是大家熟知的项目，比如：大脚板、两人三足和信任背摔。可以说不错的项目，也是很多年来大家都喜欢的项目。但是，作为市场部的一员，这些都经历过不少次了，可以说没有难度，挑战性不高。因为选择项目的初衷就不是挑战困难，而是让大家轻松的玩一下，所以，也确实是在轻松的氛围内搞定的。下午的项目并没有太多的期盼，所以更多的注意力还是中午大家野炊做饭和乐农湖畔的各种娱乐设施上了。

       那么，中午大家分头行动，在野炊这个环节的积极性上面确实是另一种氛围。可以说是充满期待和任性的玩耍中来的，比如抓鸡杀鸡的乐趣，几个小女生跑去菜园摘菜时的一顿九连拍，砍柴时那帅帅的样子，身为掌勺时的尬拍等等。可以说确实氛围超过了上午的团建效果。果然是心有所属，出品就有所不同啊，意向的力量真是不可以忽视的。总结一下中午的野炊，那就是从开始做饭，相机就没停过，无论会不会做饭，都在各种拍照或抓拍啊。

       尤其是，到了厨艺比赛环节时，可以说破例买了酒水给辛苦的大厨和配合不错的团队。真能看的到，有的员工在厨艺方面确实有几把刷子，据说都是在家怕老婆的人，没办法，迫于压力每天都要辛苦的去锻炼自己的厨艺，哈哈。这一做饭，因为是在玩乐中，所以时间就拉的比计划要长了。再加上厨艺比赛的热度不减，大家品头论足的样子也有几分点评师的风范，还角色扮演上了。那么看大家确实更适合这种氛围，那就临时取消了下午的几个拓展项目，让大家在乐农湖畔生态园自在飞翔去了。

       下午的结果你应该能想的到，几个踩单车逛园子的，KTV一展歌喉的，打桌球的，游迷宫的，大草坪上晒太阳打牌的，射箭场展身手的等等，各种个都有。但是，还是因为野炊环节这个始作俑者，让大家获得了下午这来之不易的机会。团建环节员工不搞了，武汉农家乐这个野炊抓住了他们的心，这话可没错哦。